【人生】有些事情，還是晚點知道的好

　　最近看了各大求職網站的職缺，並稍加觀察一下自己有興趣的公司簡介，越是特別去深入了解，通常都越失望。失望總是遠比期待的多，也許是因為自己從商學院出身的關係吧？

　　總在書店看到許多類似「N歲就該知道的事」的書籍，翻過以後，內容不外乎一些事業小有成就的人們給予年輕人的建議，不知道是台灣的環境和外國書籍的環境本身就有差異，還是那些作者不切實際？許多建議是對於將來很有幫助的，但對於現在，恐怕一點實質的幫助都沒有。

我也是個嚮往美好未來的人，卻卡在目前的現實問題，不見得是金錢，也有年齡、資歷提升的考量，許多刊登在人力銀行的公司都讓我望之卻步。


　　看到那些企業主的要求，不外乎是要求員工從基層學起，但企業主所謂的基層，通常是一些打雜、勞力、司機等無法提升能力的工作。而這種從基層做起的概念卻深深建立在大多數傳統的思想上，看到這樣的公司，我只聯想到軍中以及公務員的文化。想不到社會上有這麼多私人企業，提出美好的公司遠景，卻在不知不覺的模仿著腐敗的官僚制度，這讓我感到非常失望。


　　創意、創新被傳統思想的企業主當作一種毒藥，為公司帶來不確定的將來，只會徒增困擾。也許自己不是那麼在乎謀蠅頭小利，要賺，就賺大錢，做些改變也許會帶來小失敗，但又不至於威脅到生命安全，為何不願嘗試呢？這些改變未來可能帶來更多的獲利，為何只看眼前那些小錢？

　　在商業雜誌、新聞媒體看到那些大企業的管理制度、經營理念都是如此的美好，但這些公司也只是少數，真實的社會充滿無理、不講人性、不道德的公司。如果我對於這些都不了解，懵懵懂懂的進入一家公司待，或許就不會考慮這麼多未來的事情了。



　　也許你會說，先做了再說，不要因為考慮太久而浪費時間。我會說，如果我不先考慮清楚，做了，才是浪費時間。


2010.07.22