【求職解惑】七年之癢-新聞記者轉戰行銷企劃

新聞媒體記者採訪示意圖，非本文當事人

最近有位擁有七年工作資歷，面臨轉職難題的媒體人(以下簡稱C)，向我詢問關於從新聞記者轉職行銷企劃的職涯規劃意見。

不久前貝殼seafood也才剛經歷過而立之年轉職歷程，感觸特別深，於是將自己擁有的經驗及C目前所遇到的難題整理成文，回覆給C參考，並徵得本人同意，轉載於部落格分享給信徒們。

(以下為C信件內容及問答統整)

求職解惑案例-30歲跨領域轉職

貝殼Seafood您好，

我之前是位平面媒體記者，工作近七年，最近面臨轉職，以投行銷企劃為主，因為您在ptt的文章而連到你的網站，發現好幾篇都好好笑，覺得你的文筆甚至比我好（可惡），不曉得方便跟您請教幾個問題嗎？懇請貝殼Seafood指點迷津！謝謝！

Q1.我已投了近百封履歷，但面試機會不多，想請問行銷企劃是否較愛用年輕人？

【行銷企劃職缺是否愛用年輕人？】

不只是行銷企劃，許多常見的、進入門檻不高的基層職務都愛用新人，好比業務員、客服人員、新手工程師等。

優秀的年輕人有很多優點，體力好、易壓榨、樂於學習、容易教化、不用給太高的薪水... 都是許多公司愛用年輕人的原因。

雖然能力不足，但若公司本身就不需要專業能力強的人，或是需要勞力、投入大量時間的職務，只需要便宜又聽話的勞工，未來能夠培養成公司想要的人才，新鮮人就是最佳選擇。

一名工作多年的求職者，在轉換跑道時，即便是願意接受低薪、願意被壓榨，公司也不見得願意錄用一位在非相關領域的資深人員。

有多年工作經驗的人，雖有一定的專業能力，但隨著年紀越大，面臨人生、家庭、社會的壓力越多，也不像年輕人拿個30K就能感到知足，甚至連想要拚命加班身體都會出狀況(年紀大就是會慢慢出現某些症頭...)。人生最慘不是相見恨晚，而是中年失業啊！

不過，尚未邁入中年危機的您，有著還算青春的肉體，和多年磨練出來的專業能力，比起新鮮人，30歲上下的人才對企業來說，其實有著相當誘人的成熟(初老)魅力，可別因為投了很多履歷沒拿到面試機會就對自己失去信心。

【得不到面試機會的原因？】

「面試」通常是求職過程中的第二關，若您投了很多履歷，卻沒有得到面試的機會，表示在第一關就被刷掉了。有著多年工作經驗的人，為什麼得不到面試機會？猜測有以下幾個可能：

1.履歷表不夠吸引人

多數台灣人的最大弱點，就是不擅長包裝自己。要成為一名行銷企劃，首要展現的能力是包裝自己的履歷，才能說服面試官您有包裝公司品牌的能力。

因此，比起其他職務，一份吸引人的履歷，絕對是行銷企劃求職最重要的一項技能。

建議您花點時間整理自己多年來的工作經歷、優秀作品、個人特質，讓對方知道您的優點與適合該職缺的原因。還有，未來職涯規劃，可以試著讓對方理解您選擇離開原有工作的原因，以及未來朝著什麼目標發展(為什麼會選擇投這個職缺？)，與之前工作培養的專業能力有什麼關聯等資訊，試著展現自己一定要成為行銷企劃的強烈動機吧！

另外，也建議您針對不同類型的產業或職缺撰寫幾個不同版本履歷投遞，獲得面試的機會比較高。寧可用心挑選幾個真正想去的工作，好好下功夫因應該職缺需求內容寫履歷，比用同一份履歷亂槍打鳥投給不同產業的職缺來得有機會許多。

2.求職方向與之前經歷無相關性

出社會多年的您，肯定無法勝過年輕貌美、鮮嫩多汁、身強體壯的年輕人外在條件，唯一能贏過的，就是您的內在專業能力，公司肯定希望您一加入團隊就能擁有即戰力，馬上為公司帶來幫助。

要試著將您之前累積的工作資歷，展現出與求職內容之間的相關性，不論是產業知識還是專業技能，想辦法找出與新工作之間的共通點，才能展現出老鳥的價值與魅力，來說服公司給您面試的機會。

若工作性質差異較大，但之前有運用業餘時間學習相關知識，可以試著在履歷上呈現給HR或面試主管了解您的用心和努力。

以我自己去年轉換跑道的經驗，從行銷企劃轉到數位廣告投放員，兩者之間不論是產業還是職業都看似沒有相關性，但其實我前一份工作內容是需要了解廣告投放相關知識，加上自己也有上網學習廣告投放基礎技能，才能夠和代理商溝通，並達到良好廣告成效。加上擁有品牌端的工作經驗，更能了解品牌端行銷人員的需求，才有機會轉職成功，不過後來還是選擇回到不同產業的品牌端作行銷企劃，總之，這又是另外一個故事了。

3.轉職的時機不對

通常最多人離職的時間點，通常是農曆春節年後，領完年終獎金、吃完尾牙、放完年假就準備離職找新工作。因此，有工作經驗的人，最佳轉職的時間點是在農曆春節前後，若是錯過那個時間點，開出來的職缺可能就少了許多。

另一個職缺比較多的時間點是在6-8月，這段時間開出來的缺多為新鮮人專屬的職缺，對於有工作經驗的人來說，不見得容易找到適合的工作，但也可以試試看在這個期間跟新鮮人爭取工作機會，畢竟您擁有多年工作經驗，若能遇見伯樂也能順利找到好工作。

平常有很多企業在求職網上開著職缺，不見得是急迫需要人，求職網站對於企業來說，也是一種經營品牌形象的管道(年費都付了，不開白不開)，有些職缺開著不見得是有急迫性的人才需求，若剛好有百年難得一見的奇才投履歷，才會提供面試機會。

若沒有急迫的經濟壓力，一時之間找不到工作也不用太過煩惱，好好的利用時間進修一下或是把握時間做些想做的事也可以，最好在找下一份工作時還能拿到履歷上說嘴一番。

舉個例子：「休息這段期間，我每天早上都扶老奶奶過馬路，下午去上行銷課，晚上則是上網發廢文打筆戰研究社群經營趨勢與技巧。」

4.太過優秀

若是企業經營者沒有遠大報負、團隊成員整體素質也不高，請到一位能力太強的員工，反而會讓公司無法承受太快速的改變，無法與團隊相處融洽。太優秀的求職者，對於不優秀的公司，反而是一種負擔。

且這種公司也會擔心您的能力太強，可能只會來公司過個水、洗履歷，可能待沒多久就離開而有所顧忌，若是在履歷和面試過程中無法展現出自己非到這家公司工作不可的決心，也比較不容易被錄用。

好比太聰明的人未必能過得比智商低的人快樂，太優秀的人才反而不容易找到工作，天才和悲劇經常是劃上等號，榮耀的背後刻著一道孤獨(seafood默默落淚)。

Q2.最近也有在投百貨行銷企劃，想問百貨是否跟平面媒體一樣式微，這也許是我們離職的原因？我不想再投入另一個夕陽了啊～

百貨不死，只是凋零，雖然面臨電商搶食零售大餅多少受影響，但也不會就此消逝。甚至是有些懂得求新求變、順應時勢而穩健成長的實體零售業者，也大有人在。

平面媒體亦為相同處境，回不去以前的榮景，但仍有一定的影響力。甚至也有不少傳統媒體也跨足網路媒體，成為多平台發展的媒體產業，開創另一春，不見得會成為夕陽產業。

我之所以選擇離開百貨業的原因，是因為覺得自己不適合那個產業(seafood沒有太多物慾)，加上對未來人生規劃的考量，想尋找其他更適合自己的工作環境和產業，不完全是因為百貨式微。

若您離開平面媒體的原因是擔心產業沒有發展性，您可以去觀察，每個產業都有式微的公司和成長茁壯的公司，優秀的經營者會為公司找到正確的出路；優秀的人才也會為自己找到更適合的公司一起成長。只要找到對的公司，就不必擔心產業會被時代淘汰。

至於百貨業，其實也有幾家企業是持續拓點、年年成長，您可以再稍微研究看看哪家比較有發展性再決定要不要去投履歷。但我想他們應該會是會希望借重您的專業能力，包含媒體操作經驗、新聞稿撰寫等媒體公關能力。

Q3.除了行銷企劃，我還可以投什麼嗎？因為我已經投到不曉得要投什麼了～（也不想投公關，希望可以離媒體越遠越好XD）

以您的資歷來說，擁有長期訓練的新聞稿撰寫能力，文字功夫應該不差，若是轉往其他產業，例如網路新聞媒體、媒體代理商、出版社、分眾媒體等，應徵編輯、文案、媒體採購或媒體企劃相關職務，應該較有機會能夠說服對方錄用您。

找下一份工作時，或許也能試著找與您之前擔任記者時，經常研究、撰寫的相關產業職缺，較能夠讓對方認同您的專業、經歷與人脈。但我想對方多少還是會希望能運用您撰寫新聞稿的專業能力或媒體界的關係，才有機會談到比新鮮人還要好的薪資。

在媒體業待了七年，肯定有一些贏過新鮮人的優勢。尤其是行銷企劃的部分工作內容與媒體息息相關，即便您不想投公關，還有廣告媒體企劃可以選擇。若是完全不想碰媒體又想做行銷企劃，您不僅失去了自己多年工作經驗的優勢，還輸給年輕人不挑工作內容的優勢，在轉換跑道的路上，可能真的會比較困難一些。

也建議您可以到獵頭公司或人事顧問公司詢求專業的獵才顧問，他們手中除了握有企業職缺資訊之外，對於人才的職涯規劃也有相當專業的建議，相信他們也有機會能幫您找到適合的工作或是給予更多有幫助的意見。

他好像永遠對著你笑 笑得你心裡發寒 - 獵頭示意圖(誤)

Q4.很好奇您AM之後又去了哪裡呢？

數位廣告AM的工作內容很專精於數位廣告操作，但沒有很重視客戶的廣告素材內容與品牌經營概念(甚至是客戶本身就沒有這樣觀念)，當自己有多年的品牌經營能力後，再來到這種公司做AM的工作，除了是想學專業技術之外，也想看看Agency的環境適不適合自己，但很不幸地，在不對的時間加入不對的團隊，學到自己想學的內容後，又回到In-house做行銷企劃。

目前我在一家旅行社總公司擔任行銷企劃，比起百貨零售業，對於熱愛旅遊的我來說，真是加分不少。雖然要重新摸索這個不曾待過的產業，但因為之前在百貨業擔任行銷企劃時培養的能力還算堪用，不用像個新鮮人讓公司重新摸索，目前還算穩定。

現在協助規劃公司品牌形象建立，和主管同事一起執行關於品牌經營、產品行銷等工作事項，讓公司能夠持續穩定成長。

未來目標是持續努力成為更優秀的行銷人(或是偉大的心靈成長教室seafood)，應該會持續在這個領域繼續走下去。建議您也可以想想自己想成為什麼樣的人，再來好好的思考該認真對哪些職缺寫履歷、準備面試。

至於要持續專精在一個領域成為專家，還是要學習不同領域的專業創造更多可能，都沒有一定的對或錯。專家若是選錯了方向，有可能一輩子孤芳自賞；多重技能則是要擔心不夠專精，無法提升水準，因此沒有辦法肯定哪條路是對的。

總之，人生沒有一定的對或錯，不管選擇哪一條路，決定了就認真去走，想轉彎就轉，只要自己不會後悔，走哪都好。

【後記】

至於您提到我的文筆，相當感激您的欣賞。但老實說，這項技能到目前為止都不太有機會運用在我歷年待過的公司上，也許將來有機會再找更適合發揮的地方，或是單純在部落格上發展自己的個人品牌也還蠻有趣。

不管文章寫得如何，總會有懂得欣賞的人願意給予支持，就像找工作一樣，只要找到適合的職缺，自然有發揮的空間。

「不要勉強找不好的工作，找適合的最重要。」

人生苦短，何必浪費時間在自己完全沒興趣，也對自己人生沒有幫助的工作上，祝福您找到適合自己的工作。

【延伸閱讀】

更多關於求職或面試相關的資訊，請見以下系列文章：
https://unknown5050.blogspot.com/search/label/%E6%B1%82%E8%81%B7


2018.09.16